Deswik a été fondée sur l'amitié, l'excellence technique et la volonté d'être les meilleurs dans ce que nous faisons. Nous sommes une équipe dédiée de professionnels de l'exploitation minière et de développeurs logiciels qui partagent tous un objectif : permettre à nos clients de fournir une valeur mesurable grâce à la technologie.
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail à la fois décontracté et professionnel, où chacun se sent valorisé et motivé pour atteindre son plein potentiel. Quels que soient nos départements, nous contribuons tous et tirons parti des points forts de chacun pour bien faire le travail.
Notre objectif est d'aider nos employés à s'épanouir personnellement et professionnellement. C'est pourquoi nous avons créé un environnement de travail favorisant un équilibre sain entre le travail et la vie privée.
Nous fournissons la flexibilité au travail et encourageons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il est toujours possible de faire de l'exercice à l'heure du déjeuner grâce aux installations de fin de voyage, aux bureaux debout et aux fruits frais.
Votre santé physique et émotionnelle est une priorité absolue. Nous offrons des services de conseil professionnel à tous nos employés et à leur famille proche s'ils ont besoin de soutien.
Nous disposons d'un programme mondial de récompenses et de reconnaissance mutuelle pour saluer les performances de nos collègues. Nous fournissons également une prime annuelle et un programme de prime de parrainage des employés.
Nous ne croyons pas en la microgestion ou aux lourdeurs administratives. Nous avons un style de gestion ouvert basé sur la confiance. Nous embauchons des personnes intelligentes et les traitons comme des adultes.
Nous aimons que notre lieu de travail reste dynamique et vivant, avec un événement social par-ci par-là. Un lieu de travail léger rend les gens plus heureux.
Notre société est dirigée par des personnes hautement techniques qui savent de quoi il s'agit. Nous travaillons sur des projets stimulants afin de résoudre des problèmes complexes dans l'industrie.
Nous fournissons la flexibilité au travail et encourageons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il est toujours possible de faire de l'exercice à l'heure du déjeuner grâce aux installations de fin de voyage, aux bureaux debout et aux fruits frais.
Votre santé physique et émotionnelle est une priorité absolue. Nous offrons des services de conseil professionnel à tous nos employés et à leur famille proche s'ils ont besoin de soutien.
Nous disposons d'un programme mondial de récompenses et de reconnaissance mutuelle pour saluer les performances de nos collègues. Nous fournissons également une prime annuelle et un programme de prime de parrainage des employés.
Nous ne croyons pas en la microgestion ou aux lourdeurs administratives. Nous avons un style de gestion ouvert basé sur la confiance. Nous embauchons des personnes intelligentes et les traitons comme des adultes.
Nous aimons que notre lieu de travail reste dynamique et vivant, avec un événement social par-ci par-là. Un lieu de travail léger rend les gens plus heureux.
Notre société est dirigée par des personnes hautement techniques qui savent de quoi il s'agit. Nous travaillons sur des projets stimulants afin de résoudre des problèmes complexes dans l'industrie.
Travailler chez Deswik est à la fois dynamique, professionnel et amusant. C'est être entouré d'ingénieurs et de technologues partageant les mêmes idées, intelligents et hautement compétents.
Il y a toujours de la place pour apprendre et j'ai chaque jour l'occasion de m'attaquer à un travail dirigé par le client avec un impact réel. Je suis très enthousiaste quant à mon avenir avec Deswik.
Travailler chez Deswik, c'est comme monter dans un bus bien chauffé par une nuit froide avec un groupe d'amis. Dans nos meilleurs jours, nous résolvons les problèmes, nous nous faisons confiance, nous laissons nos egos à la porte et nous nous traitons les uns les autres, ainsi que nos clients, de la manière dont nous voulons être traités.
J'ai beaucoup découvert l'industrie minière et comment Deswik apporte de la valeur. C'est formidable de travailler avec une équipe talentueuse qui sait résoudre les problèmes.
Deswik a tous les traits d'un environnement de travail décontracté, mais avec une éthique de travail très forte où l'accent est mis sur la performance et la satisfaction du client.
J'aime apprendre et m'améliorer, et chez Deswik, je bénéficie des deux. Grâce au soutien d'experts internationaux et à l'accès aux logiciels les plus récents, j'ai considérablement amélioré la valeur ajoutée que j'apporte à mes clients.
Notre code de culture a été développé avec la participation de tous les départements et bureaux, façonnant qui nous sommes, ce que nous représentons et notre façon de fonctionner. C'est ce qui motive nos activités quotidiennes et nous incite à en faire plus.
Un peu de confiance (et d'autonomie) fait beaucoup. Nous agissons avec honnêteté et nous nous engageons à tenir nos promesses.
Nous nous efforçons d'améliorer les choses à chaque itération. Nous visons haut, sommes fiers de notre travail et ne reculons devant aucun défi.
Nous sommes réactifs et nous traduisons nos paroles en actions. Nous avons une vision à long terme avec nos clients, même si cela ne nous profite pas à court terme.
Les grandes choses se produisent en dehors de la zone de confort. Nous nous encourageons mutuellement à sortir des sentiers battus, à dire ce que nous pensons et à travailler ensemble pour découvrir de nouvelles approches.
Qu'il s'agisse du travail ou de la vie, les amitiés facilitent les choses lorsque la pression est forte. Nous mettons tous la main à la pâte pour nous aider les uns les autres et nous célébrons ensemble lorsque le travail est terminé.
Le changement est constant, mais nous considérons les conditions dynamiques comme des opportunités. Nous sommes toujours ouverts aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de travailler.
Nous sommes une grande équipe qui travaille dans la même direction. Chacun veut se sentir valorisé, c'est pourquoi nous célébrons nos succès communs ainsi que les réalisations individuelles.
Vous aimez ce que nous représentons ? Rejoignez notre équipe et appropriez-vous notre culture.
À mesure que Deswik se développe, nos opportunités augmentent également. Nous encourageons nos employés à explorer de nouveaux rôles qui correspondent à leurs intérêts afin de progresser vers le haut et latéralement au sein de l'organisation. Cette approche nous permet de retenir les talents et de cultiver un environnement de travail dynamique, riche en nouveaux défis et en nouvelles opportunités.
Dans l'esprit de la générosité de Noël, notre équipe de Brisbane a soutenu des organisations caritatives locales, telles que Share the Dignity, Micah Projects et Northside Connect, afin d'égayer les fêtes de fin d'année des Australiens vulnérables, en rassemblant 324 colis d'une valeur d'environ 7 700 dollars.
Étant donné que la santé mentale et le bien-être demeurent un problème clé dans notre vie quotidienne, y compris pour les hommes, nos équipes mondiales ont toutes contribué à collecter 1 932 $ pour Movember, afin de déstigmatiser les problèmes de santé des hommes et d'encourager des conversations ouvertes.
Nos équipes de Brisbane et de Perth ont participé au défi Push-Up 2024, en faveur d'une meilleure santé mentale pour tous les Australiens. Dans le cadre d'un effort collectif exceptionnel, nous avons effectué un total de 93 913 pompes et recueilli 15 429 $, soit la 9e équipe la plus importante en matière de collecte de fonds d'Australie !
Notre bureau de Johannesburg participe aux collectes annuelles de couvertures pour venir en aide aux communautés en situation de précarité pendant les mois les plus froids. Ces efforts vont au-delà des sans-abri ; l'année dernière, nous avons fait don de nourriture pour animaux de compagnie ainsi que de couvertures pour apporter chaleur et confort aux amis à fourrure du pays dans le besoin.
Nos bureaux nord-américains organisent chaque année des « samedis solidaires » pour rendre service à la communauté de diverses manières. Cette année, nos équipes ont sensibilisé les enfants à l'histoire de l'exploitation minière, servi des repas dans des banques alimentaires, aidé à planter des arbres et participé à des opérations de nettoyage des ordures.
Au cours des quatre dernières années, nos bureaux canadiens ont contribué à parrainer les Jeux miniers canadiens. Outre l'organisation d'un événement, nous avons fourni à plus de 150 étudiants de 11 universités des licences de logiciels gratuites et une formation pour les aider à se préparer à la compétition.
Bien qu'elle soit répartie dans le monde entier, notre culture nous relie toutes et tous. Quelle que soit notre lieu, nous partageons les mêmes valeurs, la même passion et le même engagement en faveur de l'excellence.
Découvrez notre équipe et travaillez dans la région APAC, de l'Australie à l'Inde.
Découvrez notre équipe et notre travail en Afrique subsaharienne.
Découvrez nos équipes à Londres et à Almaty, ainsi que notre travail en Europe, au Moyen-Orient et dans la Communauté des États indépendants.
Découvrez notre équipe et notre travail en Amérique du Nord, au Canada et aux États-Unis.
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