A Deswik foi fundada com base na amizade, na excelência técnica e na motivação de sermos os melhores no que fazemos. Somos uma equipe dedicada e amigável de profissionais de mineração e desenvolvedores de softwares que compartilham um só objetivo: capacitar nossos clientes a agregar valor mensurável através da tecnologia.
Nossa cultura é o coração de tudo o que fazemos. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que seja informal e profissional, onde nasçam as amizades e seja priorizada a aprendizagem contínua. Ao promovermos uma atmosfera de apoio, garantimos que todos se sintam valorizados e motivados a atingir seu potencial máximo.
Nosso objetivo é ajudar nossos funcionários a prosperar nos âmbitos pessoal e profissional. É por isso que criamos um ambiente de trabalho que promove um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal.
Oferecemos flexibilidade no local de trabalho e incentivamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Exercícios na hora do intervalo são sempre uma opção, com vestiários, mesas ajustáveis e frutas frescas.
Sua saúde física e emocional vem em primeiro lugar. Oferecemos serviços de atendimento psicológico a todos os nossos funcionários e seus familiares imediatos, caso precisem de apoio.
Temos um programa global de recompensas e reconhecimento entre pares para elogiar o desempenho de nossos colegas. Também oferecemos um bônus anual e um esquema de bônus por indicação de funcionários.
Não acreditamos em microgerência ou burocracia. Em vez disso, temos um estilo de gerência de portas abertas baseado na confiança. Contratamos pessoas inteligentes e as tratamos como adultos.
Gostamos de manter nosso local de trabalho enérgico e animado com um evento social aqui e ali. Um ambiente de trabalho descontraído gera pessoas mais felizes.
Nossa empresa é administrada por pessoas altamente técnicas que “manjam”. Trabalhamos em projetos desafiadores para resolver problemas complexos do setor.
Oferecemos flexibilidade no local de trabalho e incentivamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Exercícios na hora do intervalo são sempre uma opção, com vestiários, mesas ajustáveis e frutas frescas.
Sua saúde física e emocional vem em primeiro lugar. Oferecemos serviços de atendimento psicológico a todos os nossos funcionários e seus familiares imediatos, caso precisem de apoio.
Temos um programa global de recompensas e reconhecimento entre pares para elogiar o desempenho de nossos colegas. Também oferecemos um bônus anual e um esquema de bônus por indicação de funcionários.
Não acreditamos em microgerência ou burocracia. Em vez disso, temos um estilo de gerência de portas abertas baseado na confiança. Contratamos pessoas inteligentes e as tratamos como adultos.
Gostamos de manter nosso local de trabalho enérgico e animado com um evento social aqui e ali. Um ambiente de trabalho descontraído gera pessoas mais felizes.
Nossa empresa é administrada por pessoas altamente técnicas que “manjam”. Trabalhamos em projetos desafiadores para resolver problemas complexos do setor.
Eu me sinto sortudo por trabalhar na Deswik. Tive muitas oportunidades de trabalhar em projetos interessantes, avançar em meus objetivos de carreira e colaborar com uma equipe brilhante e altamente solidária.
Sempre tenho espaço para aprender e todos os dias tenho a oportunidade de encarar trabalhos voltados ao cliente com impacto real.
Eu me sinto sortudo por trabalhar na Deswik. Tive muitas oportunidades de trabalhar em projetos interessantes, avançar em meus objetivos de carreira e colaborar com uma equipe brilhante e altamente solidária.
Trabalhar na Deswik é dinâmico, profissional e divertido ao mesmo tempo. É estar cercado por engenheiros e tecnólogos com ideias semelhantes, inteligentes e altamente competentes.
Tenho visto muito mais do setor de mineração e como a Deswik agrega valor. É ótimo trabalhar com uma equipe talentosa de solucionadores de problemas.
A Deswik tem todas as características de um ambiente de trabalho informal, mas com uma ética de trabalho muito forte, onde o foco está no alto desempenho e na entrega ao cliente.
Eu adoro aprender e melhorar, e na Deswik consigo as duas coisas. Com o apoio de especialistas internacionais e acesso aos softwares mais modernos, melhorei significativamente o valor que agrego aos clientes.
Transformar as operações de nossos clientes exige uma mentalidade comum. Nosso código de cultura foi desenvolvido com a contribuição de todos os departamentos e filiais, moldando quem somos, o que apoiamos e a forma como operamos. É o que impulsiona nossas atividades diárias e nos inspira a fazer mais.
Um pouco de confiança (e autonomia) faz toda a diferença. Operamos com honestidade e assumimos a responsabilidade pelo cumprimento de nossas promessas.
Somos motivados a melhorar as coisas a cada iteração. Temos objetivos grandes, temos orgulho de nosso trabalho e nunca corremos dos desafios.
Somos ágeis e acompanhamos nossas palavras com ações. Temos uma visão de longo prazo com nossos clientes, mesmo que isso não nos beneficie no curto prazo.
Coisas grandes acontecem fora da zona de conforto. Nós encorajamos uns aos outros a pensar de forma inovadora, falar o que pensamos e trabalhar juntos para descobrir novas abordagens.
Seja no trabalho ou na vida pessoal, ter amizades torna tudo mais fácil quando a pressão aumenta. Todos nós nos esforçamos para ajudar uns aos outros e comemoramos juntos quando o trabalho é concluído.
A mudança é constante. Vemos condições dinâmicas como oportunidades. Estamos sempre abertos a novas ideias e novos jeitos de trabalhar.
Somos uma grande equipe seguindo na mesma direção. Todos querem se sentir valorizados, por isso celebramos nossos sucessos compartilhados e também as conquistas individuais.
À medida que a Deswik cresce, nossas oportunidades também crescem. Incentivamos nossos funcionários a explorar novas funções que estejam alinhadas a seus interesses para progredirem na vertical e na horizontal dentro da organização. Essa abordagem nos ajuda a reter talentos e a cultivar um ambiente de trabalho dinâmico, com novos desafios e oportunidades.
No espírito de doação trazido pelo Natal, nossa equipe de Brisbane ajudou instituições de caridade locais – Share the Dignity, Micah Projects e Northside Connect – para alegrar a temporada de festas para australianos em situação vulnerável, reunindo 324 pacotes de itens básicos avaliados em aproximadamente US$ 7.700,00.
Considerando que a saúde mental e o bem-estar são questões fundamentais em nosso cotidiano, especialmente para os homens, nossas equipes globais se uniram para arrecadar US$ 1.932,00 para o Movember, com o objetivo de combater o estigma relacionado às questões de saúde masculina e promover conversas abertas sobre o tema.
Nossas equipes de Brisbane e Perth participaram do Push-Up Challenge (desafio das flexões) de 2024, para promover uma melhor saúde mental para todos os australianos. Em um esforço extraordinário, completamos um total de 93.913 flexões e arrecadamos US$ 15.429,00 – a 9ª maior equipe de arrecadação de verbas na Austrália!
Nossa filial em Joanesburgo participa de campanhas anuais de doação de cobertores para apoiar comunidades necessitadas durante os meses mais frios. Esses esforços vão além dos moradores de rua; no ano passado, doamos ração para animais e cobertores para levar calor e conforto aos amigos peludos do país que estão precisando.
Nossas filiais na América do Norte realizam anualmente os “Sábados de Atendimento” para retribuir à comunidade de diversas maneiras. Este ano, nossas equipes ensinaram crianças sobre a história da mineração, serviram refeições em bancos de alimentos, ajudaram a plantar árvores e participaram de recolhimento de lixo.
Nos últimos quatro anos, nossas filiais canadenses ajudaram a patrocinar os Jogos Canadenses da Mineração. Além de sediar um evento, fornecemos a mais de 150 estudantes de 11 universidades licenças de software e treinamento gratuitos para ajudá-los a se preparar para a competição.
Despite being spread across the globe, our culture connects us all. Regardless of our location, we share the same values, passion, and commitment to excellence.
Discover our team and work in the APAC region, from Australia to India.
Discover our team and work in Sub-Saharan Africa.
Discover our teams in London and Almaty, as well as our work in Europe, the Middle East and the Commonwealth of Independent States.
Discover our team and work in North America, spanning Canada and the United States.
Discover our team and work in Central America.
Discover our teams in and work South America, including Brazil, Chile, Colombia, and Peru.