
Que se passe-t-il ensuite ?
De la candidature initiale à la décision finale, nous nous efforçons de garantir une expérience transparente pour tous les candidats, en vous tenant informés à chaque étape.
Tout d'abord, merci d'avoir postulé !
Étant donné que nous recevons un grand nombre de demandes et que nous les évaluons périodiquement, cela peut prendre quelques semaines avant que nous vous répondions. Faites preuve de patience !
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique.
Notre équipe des ressources humaines vous contactera pour discuter de votre CV, de votre expérience professionnelle et de vos attentes par rapport au poste (cela prendra environ 10 à 15 minutes).
Si nous semblons être en adéquation, nous vous inviterons à un entretien en personne.
Vous rencontrerez vos responsables potentiels, qui vous en diront plus sur le poste et vous poseront des questions sur votre expérience.
Nous sommes à la recherche de personnes aux connaissances techniques solides et de personnalités et de valeurs qui s'intégreront à notre équipe et à notre culture.
Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront invités à passer les tests.
Tous les candidats sont tenus de passer des tests cognitifs et comportementaux. Les tests techniques sont également une exigence pour certains postes.
Seuls les candidats retenus passeront à l'étape suivante. Pour certains, il s'agira de l'entretien technique, et pour d'autres, de vérifications de références.
L'entretien technique n'est applicable qu'à certains postes, tels que ceux au sein de notre équipe de développement de logiciels.
Vous rencontrerez certains de vos coéquipiers potentiels et présenterez vos compétences dans le cadre d'une activité réelle de résolution de problèmes techniques.
Si vous réussissez les tests/l'entretien technique, nous procéderons à des vérifications de références avec deux professionnels de référence.
Nous vous informerons avant de contacter vos références. En attendant les vérifications des références, nous commencerons à préparer une offre.
Nous sommes ravis de vous offrir une place au sein de notre équipe.
Félicitations !
Un lieu où les carrières et les amitiés s'épanouissent
Nous nous engageons à préserver la culture dynamique qui nous a amenés jusqu'ici et nous invitons les candidats à se l'approprier.
Foire aux questions
Nous reconnaissons que tous les aspects de notre activité sont renforcés par la diversité et l'inclusion. Notre état d'esprit est simple : trouver le meilleur candidat pour le poste.
Nous embauchons non seulement sur la base des capacités techniques, mais de la compatibilité avec les valeurs de notre société.
Nous nous engageons à mener des entretiens impartiaux, notre politique exige que toutes les activités de recrutement doivent impliquer plus d'un décideur. En outre, nos tests cognitifs et comportementaux sont fournis par un fournisseur externe. Cela signifie que les résultats sont impartiaux et étayés par des années de recherche et d'expérience.
Nous nous efforçons de répondre à tous les candidats dans un délai raisonnable.
Veuillez noter qu'en raison du volume élevé de candidatures que nous recevons, plusieurs semaines peuvent être nécessaires pour recevoir des informations concernant la vôtre.
Les candidatures qui incluent une lettre de motivation seront considérées plus favorablement. Les étudiants et les récents diplômés peuvent inclure une copie de leur relevé de notes académique.
Nous avons un comité dédié au 'retour à la communauté' qui organise des événements caritatifs et des collectes de fonds tout au long de l'année. En outre, nous nous engageons à soutenir la prochaine génération de professionnels STEM grâce à nos partenariats avec diverses universités et le programme Austmine Women in STEM.