Deswik dibangun atas persahabatan, keunggulan teknis, dan niat untuk menjadi yang terbaik dalam hal yang kami kerjakan. Kami adalah tim yang berdedikasi dan ramah, beranggotakan profesional pertambangan dan software developer yang mempunyai satu tujuan: memberdayakan pelanggan kami untuk menghadirkan nilai yang terukur melalui teknologi.
Kami berupaya menciptakan tempat kerja yang casual sekaligus profesional, tempat semua orang merasa dihargai dan termotivasi untuk mencapai puncak aktualisasi dirinya. Apapun departemen kami, kami bersatu dan saling memanfaatkan kelebihan demi keberhasilan pekerjaan.
Tujuan kami adalah membantu karyawan kami bertumbuh secara personal dan profesional. Itulah sebabnya kami menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan yang sehat antara kerja dan kehidupan.
Kami menyediakan fleksibilitas tempat kerja dan mendorong keseimbangan antara kerja dan kehidupan. Olah raga pada waktu makan siang selalu menjadi pilihan dengan fasilitas di akhir perjalanan, meja kerja berdiri, dan buah segar.
Dahulukan kesehatan fisik dan emosional Anda. Kami menyediakan layanan konseling profesional untuk semua karyawan dan keluarga terdekat mereka jika mereka memerlukan bantuan.
Kami mempunyai program reward dan pengakuan rekan sejawat global untuk menunjukkan penghargaan atas kinerja kolega kita. Kami juga menyediakan bonus tahunan dan skema bonus referral karyawan.
Kami tidak percaya terhadap micromanagement atau birokrasi berlebihan. Sebaliknya, kami mempunyai gaya manajemen pintu terbuka yang didasari kepercayaan. Kami menyewa orang-orang pintar dan memperlakukan mereka layaknya orang dewasa.
Kami suka menjaga tempat kerja bersemangat dan hidup dengan acara sosial di sana sini. Tempat kerja yang ceria membuat orang lebih gembira.
Perusahaan kami dijalankan oleh orang-orang sangat teknis yang 'paham'. Kami mengerjakan berbagai proyek sulit untuk memecahkan berbagai masalah rumit di industri.
Kami menyediakan fleksibilitas tempat kerja dan mendorong keseimbangan antara kerja dan kehidupan. Olah raga pada waktu makan siang selalu menjadi pilihan dengan fasilitas di akhir perjalanan, meja kerja berdiri, dan buah segar.
Dahulukan kesehatan fisik dan emosional Anda. Kami menyediakan layanan konseling profesional untuk semua karyawan dan keluarga terdekat mereka jika mereka memerlukan bantuan.
Kami mempunyai program reward dan pengakuan rekan sejawat global untuk menunjukkan penghargaan atas kinerja kolega kita. Kami juga menyediakan bonus tahunan dan skema bonus referral karyawan.
Kami tidak percaya terhadap micromanagement atau birokrasi berlebihan. Sebaliknya, kami mempunyai gaya manajemen pintu terbuka yang didasari kepercayaan. Kami menyewa orang-orang pintar dan memperlakukan mereka layaknya orang dewasa.
Kami suka menjaga tempat kerja bersemangat dan hidup dengan acara sosial di sana sini. Tempat kerja yang ceria membuat orang lebih gembira.
Perusahaan kami dijalankan oleh orang-orang sangat teknis yang 'paham'. Kami mengerjakan berbagai proyek sulit untuk memecahkan berbagai masalah rumit di industri.
Bekerja di Deswik itu temponya cepat, profesional, dan menyenangkan dalam waktu yang sama. Kita dikelilingi oleh insinyur dan teknolog yang berpikiran sama, pintar, dan sangat kompeten.
Selalu ada ruang bagi saya untuk belajar, dan setiap hari saya mendapat kesempatan untuk menangani pekerjaan berdampak nyata yang dipimpin klien. Saya sangat antusias dengan masa depan saya di Deswik.
Bekerja di Deswik terasa seperti naik ke bus yang hangat di malam yang dingin bersama sekumpulan teman. Pada hari terbaik kami, kami memecahkan masalah, saling mempercayai, melepaskan ego di pintu, dan memperlakukan satu sama lain dan klien seperti kami ingin diperlakukan.
Saya sudah sangat banyak melihat industri pertambangan dan bagaimana Deswik memberi nilai tambah. Terasa luar biasa dapat bekerja dengan tim berbakat pemecah masalah.
Deswik mempunyai semua aspek lingkungan kerja yang santai tetapi dengan etos kerja yang sangat kuat yang berfokus pada kinerja tinggi dan memberi hasil untuk pelanggan.
Saya bertumbuh dalam pembelajaran dan peningkatan diri, dan di Deswik saya mendapatkan keduanya. Dengan dukungan dari para ahli internasional, dan akses ke software terbaru, sangat banyak nilai tambah yang saya berikan kepada klien.
Konsep budaya kami berkembang dengan masukan setiap orang di seluruh departemen dan kantor, membentuk diri kami, hal-hal yang kami jaga, dan cara kami bekerja. Hal itu menjadi pendorong aktivitas kami sehari-hari dan menginspirasi kami untuk berbuat lebih.
Sedikit kepercayaan (dan otonomi) sangat membantu. Kami bekerja dengan kejujuran dan tanggung jawab untuk menepati janji.
Kami bertekad untuk membuat perbaikan di setiap iterasi. Kami bercita-cita tinggi, berbangga atas karya kami, dan tidak pernah menghindari tantangan.
Kami bertanggung jawab dan menyusul perkataan kami dengan tindakan. Kami mengambil pandangan jangka panjang dengan pelanggan kami bahkan jika itu tidak menguntungkan kami dalam jangka pendek.
Hal-hal besar terjadi di luar zona nyaman. Kami saling menguatkan untuk berpikir di luar kebiasaan, menyampaikan pendapat, dan bekerja sama untuk menemukan cara baru.
Baik dalam pekerjaan atau kehidupan, mempunyai persahabatan memberi kemudahan saat menghadapi tekanan. Kami semua berkontribusi untuk saling membantu, dan merayakan bersama saat pekerjaan terselesaikan.
Perubahan itu konstan, tapi kami melihat kondisi dinamis sebagai peluang. Kami selalu terbuka terhadap ide dan cara kerja baru.
Kami adalah sebuah tim besar yang bergerak ke arah yang sama. Setiap orang ingin merasa dihargai, maka kami merayakan sukses kami bersama demikian pula pencapaian individu.
Suka dengan hal-hal yang kami jaga? Bergabunglah dengan tim kami dan jadikan budaya kami milik Anda.
Seiring pertumbuhan Deswik, bertumbuh pula peluang kita. Kami mendorong karyawan kami untuk menggali peran-peran baru yang selaras dengan minat mereka untuk maju secara vertikal dan lateral di dalam organisasi kita. Dengan cara ini kami dapat menjaga tenaga kerja dan memelihara lingkungan kerja yang dinamis yang kaya akan peluang dan tantangan baru.
Dengan semangat berbagi pada Hari Natal, tim Brisbane kami membantu gerakan amal setempat—Share the Dignity, Micah Projects, dan Northside Connect—untuk memeriahkan musim liburan bagi penduduk Australia yang miskin dan lemah, menyalurkan 324 paket kepedulian senilai kurang lebih $7.700.
Dengan kesehatan dan kesejahteraan mental tetap menjadi isu penting dalam kehidupan kita sehari-hari, khususnya untuk laki-laki, tim global kami semua berkontribusi menggalang dana sebesar $1.932 untuk Movember untuk menghilangkan stigma isu kesehatan laki-laki dan mendorong percakapan terbuka.
Tim Brisbane dan Perth kami berpartisipasi dalam 2024 Push-Up Challenge, melakukan 'push' untuk kesehatan mental yang lebih baik untuk semua orang Australia. Dalam suatu usaha yang luar biasa, kami menyelesaikan sebanyak total 93.913 push-up dan berhasil menghimpun $15.429 – tim penggalang dana tertinggi ke-9 di Australia!
Kantor Johannesburg kami berpartisipasi dalam gerakan berbagi selimut tahunan untuk membantu komunitas yang kesusahan selama bulan-bulan yang dingin. Upaya ini menjangkau melampaui gelandangan; tahun lalu, kami mendonasikan pet food bersama selimut untuk menghadirkan kehangatan dan kenyamanan bagi teman-teman berbulu yang membutuhkan.
Kantor Amerika Utara kami menyelenggarakan ‘Saturdays of Service’ tahunan untuk berbagi kepada komunitas dengan beragam cara. Tahun ini, tim kami telah mengedukasi anak-anak mengenai sejarah pertambangan, membagikan makanan di bank makanan, menanam pohon, dan berpartisipasi dalam membersihkan sampah.
Selama empat tahun terakhir, kantor Kanada kami telah membantu mensponsori Canadian Mining Games. Selain menyelenggarakan acara, kami telah memberikan lisensi produk gratis serta pelatihan kepada lebih dari 150 mahasiswa di 11 universitas untuk membantu persiapan mereka untuk mengikuti pertandingan.
Walau tersebar di seluruh dunia, kami terhubung oleh budaya kami. Di mana pun kami berada, kami memegang nilai-nilai, semangat, dan komitmen keunggulan yang sama.
Temukan tim dan pekerjaan kami di wilayah Asia Pasifik, dari Australia hingga India.
Temukan tim dan pekerjaan kami di Afrika Sub-Sahara.
Temukan tim kami di London dan Almaty, serta pekerjaan kami di Eropa, Timur Tengah, dan Persemakmuran Negara-Negara Merdeka.
Temukan tim dan pekerjaan kami Amerika Utara, meliputi Kanada dan Amerika Serikat.
Temukan tim dan pekerjaan kami di Amerika Tengah.
Temukan tim dan pekerjaan kami di Amerika Selatan, termasuk Brasil, Chili, Kolombia, dan Peru.