Компания Deswik основана на дружбе, техническом совершенстве и стремлении быть лучшими в своей сфере. Мы — преданная своему делу дружная команда профессионалов в области горнодобывающей промышленности и разработчиков программного обеспечения, которых объединяет одна цель: предоставить нашим клиентам возможность достигать ощутимых улучшений с помощью наших технологий.
Наша культура лежит в основе всего, что мы делаем. Мы стремимся создать рабочее пространство, сочетающее в себе неформальную и профессиональную атмосферу, где процветают дружеские отношения и где приоритет отдается непрерывному обучению. Создавая благоприятную атмосферу, мы заботимся о том, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным и мотивированным на полную реализацию своего потенциала.
Наша цель — помочь нашим сотрудникам добиться личного и профессионального успеха. Вот почему мы создали рабочую среду, в которой поддерживается здоровый баланс между работой и личной жизнью.
Мы обеспечиваем гибкость рабочего места и поддерживаем баланс между работой и личной жизнью. Вы всегда можете позаниматься спортом в обеденное время и воспользоваться душем, раздевалками и шкафчиками для хранения, а также полакомиться свежими фруктами.
Ваше физическое и эмоциональное здоровье превыше всего. Мы предлагаем профессиональные консультационные услуги всем нашим сотрудникам и их ближайшим родственникам, если они нуждаются в поддержке.
У нас действует глобальная программа поощрения и признания заслуг наших сотрудников. Мы также выдаем премии по итогам года и премируем сотрудников за рекомендации.
Мы не верим в микроменеджмент и бюрократию. Вместо этого у нас открытый стиль управления, основанный на доверии. Мы нанимаем умных людей и относимся к ним как к зрелым сотрудникам.
Мы любим поддерживать оживленную и энергичную атмосферу на рабочих местах, время от времени устраивая общественные мероприятия. Раскованная обстановка на рабочем месте делает людей счастливее.
Нашей компанией руководят высококвалифицированные специалисты, знающие свое дело. Мы работаем над сложными проектами для решения трудных проблем в отрасли.
Мы обеспечиваем гибкость рабочего места и поддерживаем баланс между работой и личной жизнью. Вы всегда можете позаниматься спортом в обеденное время и воспользоваться душем, раздевалками и шкафчиками для хранения, а также полакомиться свежими фруктами.
Ваше физическое и эмоциональное здоровье превыше всего. Мы предлагаем профессиональные консультационные услуги всем нашим сотрудникам и их ближайшим родственникам, если они нуждаются в поддержке.
У нас действует глобальная программа поощрения и признания заслуг наших сотрудников. Мы также выдаем премии по итогам года и премируем сотрудников за рекомендации.
Мы не верим в микроменеджмент и бюрократию. Вместо этого у нас открытый стиль управления, основанный на доверии. Мы нанимаем умных людей и относимся к ним как к зрелым сотрудникам.
Мы любим поддерживать оживленную и энергичную атмосферу на рабочих местах, время от времени устраивая общественные мероприятия. Раскованная обстановка на рабочем месте делает людей счастливее.
Нашей компанией руководят высококвалифицированные специалисты, знающие свое дело. Мы работаем над сложными проектами для решения трудных проблем в отрасли.
Мне повезло работать в Deswik. У меня было много возможностей работать над интересными проектами, достигать своих карьерных целей и сотрудничать с очень отзывчивой и блестящей командой.
Мне всегда есть чему поучиться, и каждый день у меня есть возможность по-настоящему эффективно работать с клиентами.
Мне повезло работать в Deswik. У меня было много возможностей работать над интересными проектами, достигать своих карьерных целей и сотрудничать с очень отзывчивой и блестящей командой.
Работа в Deswik — это динамичная, профессиональная и увлекательная работа одновременно. Это работа в окружении единомышленников, умных и высококомпетентных инженеров и технологов.
Я многое узнал о горнодобывающей промышленности и о том, как Deswik повышает ценность компании. Приятно работать с талантливой командой специалистов, способных решать сложные проблем.
В Deswik царит неформальная рабочая среда, но при этом строго соблюдается трудовая этика, где основное внимание уделяется высокой производительности и удовлетворению потребностей клиентов.
Я стремлюсь к обучению и совершенствованию, и в Deswik я получаю и то, и другое. Благодаря поддержке международных экспертов и доступу к новейшему программному обеспечению мне удалось значительно повысить ценность, которую я создаю для клиентов.
Для преобразования работы наших клиентов требуется единое мышление. Наш культурный кодекс разработан при участии всех сотрудников всех отделов и офисов, определяя то, кем мы являемся, что мы отстаиваем и как мы работаем. Это то, что движет нами в повседневной работе и вдохновляет нас на новые свершения.
Небольшое доверие (и самостоятельность) имеют большое значение. Мы работаем честно и несем ответственность за выполнение своих обещаний.
Каждый раз мы стремимся работать лучше. Мы ставим перед собой высокие цели, гордимся своей работой и никогда не боимся трудностей.
Мы отзывчивы и подкрепляем свои слова действиями. Мы смотрим на наших клиентов с точки зрения долгосрочной перспективы, даже если это не принесет нам пользы в краткосрочной перспективе.
Значительные достижения происходят за пределами зоны комфорта. Мы поощряем друг друга мыслить нестандартно, высказывать свое мнение и работать вместе над поиском новых подходов.
Будь то работа или жизнь, дружеские отношения облегчают ситуацию, когда возникает напряжение. Мы все помогаем друг другу и вместе празднуем завершение работы.
Изменения происходят постоянно. Мы рассматриваем динамичные условия как возможности. Мы всегда открыты для новых идей и способов работы.
Мы — одна большая команда, двигающаяся в одном направлении. Каждый хочет чувствовать, что его ценят, поэтому мы отмечаем как общие успехи, так и индивидуальные достижения.
По мере роста Deswik растут и наши возможности. Мы призываем наших сотрудников осваивать новую работу, соответствующие их интересам, чтобы продвигаться как по вертикали, так и по горизонтали в рамках организации. Такой подход помогает нам удерживать талантливых людей и создавать динамичную рабочую среду с новыми интересными задачами и возможностями.
В духе рождественского дарения наша команда в Брисбене поддержала местные благотворительные организации — Share the Dignity, Micah Projects и Northside Connect — чтобы скрасить праздничный сезон для социально незащищенных австралийцев, собрав 324 набора помощи на общую сумму около 7700 долларов США.
Поскольку психическое здоровье и благополучие остаются ключевым вопросом в нашей повседневной жизни, особенно для мужчин, все наши команды по всему миру объединились, чтобы собрать 1932 доллара для «Мовембер», чтобы снять стигматизацию в отношении мужского здоровья и способствовать открытому диалогу.
Наши команды из Брисбена и Перта приняли участие в конкурсе Push-Up Challenge 2024, направленном на улучшение психического здоровья всех австралийцев. Приложив грандиозные усилия, мы выполнили в общей сложности 93 913 отжиманий и собрали 15 429 долларов — мы заняли 9–е место среди команд по сбору средств в Австралии!
Наш офис в Йоханнесбурге участвует в ежегодных акциях по сбору одеял для поддержки нуждающихся сообществ в холодные месяцы. Эта помощь распространяется не только на бездомных; в прошлом году мы пожертвовали корм для домашних животных вместе с одеялами, чтобы принести тепло и комфорт нуждающимся пушистым друзьям.
Наши офисы в Северной Америке ежегодно проводят «Субботы служения», помогая местным сообществам самыми разными способами. В этом году наши команды знакомили детей с историей горного дела, раздавали еду в продовольственных банках, помогали сажать деревья и участвовали в уборке мусора.
В течение последних четырех лет наши канадские офисы помогали спонсировать «Канадские горные игры». Помимо организации мероприятия, мы предоставили более 150 студентам из 11 университетов бесплатные лицензии на программное обеспечение и обучение, чтобы помочь им подготовиться к соревнованию.
Despite being spread across the globe, our culture connects us all. Regardless of our location, we share the same values, passion, and commitment to excellence.
Discover our team and work in the APAC region, from Australia to India.
Discover our team and work in Sub-Saharan Africa.
Discover our teams in London and Almaty, as well as our work in Europe, the Middle East and the Commonwealth of Independent States.
Discover our team and work in North America, spanning Canada and the United States.
Discover our team and work in Central America.
Discover our teams in and work South America, including Brazil, Chile, Colombia, and Peru.