Selanjutnya apa?
Dari aplikasi awal hingga keputusan akhir, kami berupaya untuk memastikan proses yang transparan bagi semua kandidat, memberi Anda informasi di setiap langkahnya.
Aplikasi diterima!
Pertama-tama, terima kasih sudah mengajukan lamaran!
Karena aplikasi yang kami terima berjumlah banyak dan memeriksanya secara berkala, mungkin akan berlalu beberapa minggu sebelum Anda menerima kabar dari kami. Harap bersabar!
Jika Anda terpilih, Anda akan dihubungi untuk menjalani wawancara melalui telepon.
Wawancara melalui telepon
Tim SDM kami akan menghubungi Anda untuk membicarakan mengenai CV, pengalaman kerja, dan ekspektasi dalam hubungannya dengan posisi tersebut (ini akan membutuhkan waktu sekitar 10–15 menit)
Jika tampak ada kecocokan, kami akan menghubungi Anda untuk wawancara secara langsung.
Wawancara tatap muka
Anda akan bertemu dengan calon manajer Anda, yang akan menyampaikan informasi lebih banyak mengenai posisi tersebut dan menyampaikan pertanyaan tentang pengalaman Anda.
Kami mencari pengetahuan teknik yang kuat dan ingin tahu bagaimana kecocokan kepribadian dan nilai-nilai Anda dengan tim dan budaya kami.
Perhatikan bahwa hanya kandidat yang lulus yang akan diundang untuk menyelesaikan tes.
Tes kognitif dan perilaku
Semua kandidat wajib menjalani tes kognitif dan perilaku. Ujian teknis juga diperlukan untuk beberapa posisi.
Hanya kandidat yang lulus yang dapat melanjutkan ke tahap berikutnya. Untuk beberapa orang, ini berbentuk Wawancara Teknis, dan untuk yang lain akan berbentuk Pemeriksaan Referensi.
Wawancara teknis
Wawancara teknis hanya berlaku untuk posisi tertentu, misalnya posisi di dalam tim pengembangan software kami.
Anda akan bertemu beberapa calon rekan tim Anda dan menunjukkan keterampilan Anda dalam aktivitas pemecahan masalah teknis yang nyata.
Pemeriksaan referensi
Jika Anda lulus dari Tes/Wawancara Teknis, kami akan melaksanakan pemeriksaan referensi dengan dua pemberi rekomendasi profesional Anda sebelumnya.
Kami akan memberi tahu Anda sebelum menghubungi pemberi rekomendasi Anda. Sementara menunggu selesainya pemeriksaan referensi, kami mulai menyiapkan penawaran.
Selamat datang di Deswik!
Kami sangat gembira untuk menawarkan posisi dalam tim kami dan menyambut Anda untuk bergabung.
Selamat!
Tempat karier dan persahabatan bertumbuh
Kami berkomitmen untuk menjaga budaya semangat yang telah membawa kami ke sini, dan mengundang pelamar untuk bergabung dan menjadikannya budaya mereka.
Pertanyaan yang sering diajukan
Kami mengakui bahwa semua aspek bisnis kami diperkuat oleh keragaman dan inklusi. Mindset kami sederhana: menemukan kandidat terbaik untuk pekerjaan.
Bagaimana Anda menjamin proses perekrutan yang adil?
Kami merekrut tidak hanya berdasarkan kemampuan teknis, tetapi kesesuaian dengan nilai-nilai perusahaan.
Kami berkomitmen untuk mengadakan wawancara yang tidak bias—kebijakan kami mengharuskan bahwa semua aktivitas perekrutan harus melibatkan lebih dari satu pengambil keputusan. Selain itu, tes kognitif dan perilaku kami dilakukan oleh penyedia layanan eksternal. Ini berarti bahwa hasilnya tidak bias dan didukung oleh riset dan pengalaman selama bertahun-tahun.
Setelah saya mengirimkan CV, berapa lama hingga saya diberi kabar?
Kami ingin menjawab semua kandidat dalam waktu yang wajar.
Perhatikan bahwa karena tingginya volume lamaran yang kami terima, mungkin akan berlalu beberapa minggu sebelum Anda menerima kabar mengenai lamaran Anda.
Apa yang bisa saya lakukan untuk memperkuat aplikasi saya?
Lamaran yang disertai surat pengantar akan lebih diperhatikan. Mahasiswa dan kandidat yang baru lulus dapat menyertakan salinan transkrip akademik mereka.
Bagaimana Deswik mempromosikan corporate social responsibility (CSR)?
Kami mempunyai panitia khusus untuk menyelenggarakan acara amal dan penggalangan dana sepanjang tahun. Selain itu, kami berkomitmen untuk mendukung profesional STEM generasi berikut melalui kemitraan dengan berbagai universitas dan program Austmine Women in STEM.